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產(chǎn)品質(zhì)量理念


  (1)定義:質(zhì)量理念,即公司在實際生產(chǎn)實踐過程中總結出來的質(zhì)量管理體系和實際質(zhì)量管理過程中應遵循的綱領和準則。

  (2)內(nèi)容:人優(yōu)秀,產(chǎn)品更優(yōu)秀

  (3)內(nèi)涵理解:

  產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)的命脈和賴以生存、發(fā)展的基礎。質(zhì)為企業(yè)創(chuàng)造生命,量代表了企業(yè)的成長發(fā)展。質(zhì)的難,在于科學技術、技術技能,量的不易,在于競爭和積累。產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的。我們一直在強調(diào)“做零距離員工,造零缺陷產(chǎn)品”,只有優(yōu)秀的員工,才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的員工?首先要有“第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量”的意識;其次就是能夠按照質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量管理制度的要求進行操作;再次就是要有持續(xù)提高的操作技能。

  抓質(zhì)量管理要從提高員工素質(zhì)開始,這是持久保持質(zhì)量高標準,水平不滑坡的基礎。4.倡導創(chuàng)新理念

  (1)內(nèi)容:客戶的抱怨就是我們創(chuàng)新的課題,超出客戶的期望值

  (2)釋義:

  創(chuàng)新的目標:創(chuàng)造有價值的定單。

  創(chuàng)新的途徑:創(chuàng)造性的模仿和借鑒-借力。

  創(chuàng)新的本質(zhì):創(chuàng)造性地破壞,破壞一切所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖。

  (3)內(nèi)涵理解:

  客戶抱怨什么?從表現(xiàn)形式上講,就是產(chǎn)品存在缺陷,斷針處理不符合規(guī)定,拖延時間發(fā)貨,樣品缺乏新意等等。但從實質(zhì)上講,就是抱怨我們的產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期和服務等。那么如何使客戶零抱怨?那就是要創(chuàng)新。

 前一律平等,從而使員工都能自覺遵守制度,滿足定單執(zhí)行需求。

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工作職責:  1.協(xié)助KA業(yè)務主管將銷售目標分解各門店,并追蹤各門店業(yè)績完成進度;  2.新品進店談判及落實,如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況,如下訂單、陳列等;  3.促銷員進場談判,如管理費、人數(shù)等,經(jīng)銷商準備進場需要手續(xù),我方協(xié)助員工到賣場辦理;  4.促銷活動談判,如活動形式、內(nèi)容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動品訂單的談判與跟進;物料進場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;


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  工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略,對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進或創(chuàng)新建議,根據(jù)市場需求,提出產(chǎn)品開發(fā)方向,提煉產(chǎn)品概念;   2、市場競品分析,對消費群體及產(chǎn)品進行細分,確定目標消費群體、市場定位及產(chǎn)品定位;   3、組織建立市場信息(行業(yè)、競品、消費者、終端等)數(shù)據(jù)庫并實時更新,提報市場專項調(diào)查與分析報告;   4、銷售策略制定:通過對市場、客戶需求、機會等的分析,制定銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;   5、銷售計劃預測:通過對市場的預測及相關歷史數(shù)據(jù),對銷售趨勢及計劃進行準確預測;   6、銷售計劃制定:對總體銷量、銷售額計劃進行制定,按產(chǎn)品進行分解;   7、廣告代理商的運用和管理;參與代理商的選擇和評鑒   8、充當行銷、業(yè)務、研究、采購、生產(chǎn)等部門的紐帶與橋梁,包括業(yè)務協(xié)調(diào)會和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的參與、消費者服務中心訊息的反饋;   9、制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務流程,做好員工品牌意識培訓;   10、組織搭建品牌管理工作體系;   11、組織年度營銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作,并監(jiān)督實施;   12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷方案,制定年度品牌推廣和傳播計劃,并組織實施;   13、審核及核準產(chǎn)品經(jīng)理的定價方案,并提供定價方案可行性依據(jù);   14、通過對各項市場信息的掌握和分析,結合公司的品牌策略,為品牌推廣提供信息基礎,協(xié)助品牌的推廣;   15、負責為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;   任職要求:   1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷、數(shù)學及其他理工類專業(yè)   2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場企劃工作經(jīng)驗,其中在知名快消品公司獨立負責品牌運作至少2年及以上;   聯(lián)系電話:0535-2730854 ?


食用菌生產(chǎn)技術崗

  男性,生物技術專業(yè),年齡在20-26歲之間,對食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎和實踐經(jīng)驗。有志于長期從事此行業(yè)發(fā)展,能吃苦耐勞,有進取心,有長期在企業(yè)服務意愿。應往界畢翻開生均可考慮,招遠籍生源優(yōu)先考慮。 聯(lián)系電話:0535-2730854


用人基本原則

(1)定義:原則,即言行所依據(jù)的準則?! ?2)內(nèi)容:以德為前提,以認同雙塔文化為條件,以高度的責任感為基礎,選人、育人和用人?! ?3)釋義:  德,即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本,評價一個人,首先評價的是一個人的道德品質(zhì)如何?!白鍪孪茸鋈恕保羰且粋€人品德有問題,做事肯定不會有太大的發(fā)展?! ×己玫穆殬I(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政,勝不驕

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